申請和簡歷?

閱讀招聘啟事，深入了解具體工作內(nèi)容，以及相關(guān)職務(wù)需要的工作技能和經(jīng)驗(yàn)。可以登錄網(wǎng)站查看所有空缺職位：www.grundfos.com/jobs。求職者務(wù)必提交簡歷和求職信，并附上所有相關(guān)證明文件。

篩選流程

首先，我們將審閱簡歷和求職信，了解您迄今為止的職業(yè)生涯、教育背景、課外活動(dòng)，以及取得的成就和成果。我們需要評估待招職位是否契合您的個(gè)人素養(yǎng)和專業(yè)資質(zhì)，還將了解您的為人處世，然后確定是否邀請您進(jìn)入個(gè)人面試環(huán)節(jié)。我們會(huì)仔細(xì)閱讀收到的所有求職申請，并實(shí)施嚴(yán)格保密。

如果您未被邀請進(jìn)入個(gè)人面試，我們將通過郵件予以告知。

面試要點(diǎn)

面試旨在為空缺職位找到合適的人選。如果您獲邀參加面試，請?zhí)崆白龊贸浞譁?zhǔn)備。我們希望通過面試相互了解：聆聽您的故事，分享過往經(jīng)歷，了解您申請這份工作的動(dòng)機(jī)，以及您對新職位的期許。這次面試將決定您的求職是否成功，因此我們希望以開放和互信的態(tài)度進(jìn)行對話。?

當(dāng)然，我們也會(huì)引導(dǎo)您了解這份工作的基本架構(gòu)，探討工作、團(tuán)隊(duì)和部門提供的機(jī)遇，以幫助您確認(rèn)這份工作是否符合您的期許。?

部分職位的申請者還需要完成在線評估，或準(zhǔn)備一個(gè)案例。您會(huì)在面試前收到相關(guān)信息。根據(jù)具體職位和所在地區(qū)，您可能需要參加一次以上的面試。

背景調(diào)查

如果您獲得聘用，我們還會(huì)向您的前任雇主征求相關(guān)資料，以詳細(xì)了解您的工作成果與合作情況。這是招聘過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，在實(shí)施之前必須征得您的同意。在您同意之前，我們不會(huì)聯(lián)系任何相關(guān)人士，僅在您獲得聘用之后才會(huì)聯(lián)系您的上一任雇主或進(jìn)行背景調(diào)查。

后續(xù)步驟?

如果您獲得錄用，您的經(jīng)理或招聘人員會(huì)與您聯(lián)系，提供工作邀約，并介紹相關(guān)條款和條件。通常情況下，我們會(huì)在招聘過程中幫助您盡早了解這些條款和條件。此后不久，您將收到錄用合約。?

簽約后，您將收到來自“Hello”郵件的鏈接，這是公司的在線入職平臺，幫助您在入職前了解格蘭富。

如果您參加了面試，但未獲錄用，招聘人員將直接與您聯(lián)系。

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